中央在川及省属企业：
为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》等规定，决定对在川央属及省属企业开展2017年度劳动保障书面审查。现将有关事项通知如下：
一、审查范围
本次劳动保障书面审查范围是在成都市武侯区、成华区、锦江区、金牛区、青羊区和高新区的中央及省属企业。
二、审查内容
全面审查2017年度执行劳动保障法律法规和规章的情况。主要内容包括：
（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）遵守劳务派遣规定的情况；
（四）遵守禁止使用童工规定的情况；
（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、方法步骤
审查采取劳动保障监察机构书面审查的方式进行，本次审查自2018年4月9日开始,5月31日结束。
四、劳动保障书面审查需要提交的材料及方式
劳动保障书面审查材料（复印件或自制件加盖单位公章）可采用邮寄或者当面报送的方式，相关材料包括：
（一）用人单位注册登记证书（营业执照）；
（二）用人单位法定代表人身份证复印件；
（三）用人单位依法制定的内部劳动保障规章制度；
（四）员工劳动合同3-5人/份；
（五）职工花名册和订立劳动合同花名册；
（六）2017年10月至12月的工资发放表、应付工资明细账、财务报表（与税务机关申报内容一致）；
（七）2017年10月至12月的社会保险费申报表、参保人员花名册、缴费明细及凭证；
（八）用人单位自查报告（视情准备）。
五、工作要求
劳动保障书面审查，是对用人单位执行劳动保障法律法规情况的全面检验，是提升用人单位劳动保障管理水平的有效措施。各用人单位要从贯彻落实以人民为中心的发展思想，始终坚持全面持续健康发展的高度，充分认识劳动保障书面审查的重要意义，精心组织安排，明确专人负责，压实责任，及时申报，确保各项信息数据和有关材料真实完整、准确有效。
本次书面审查结果，将作为2017年度企业劳动保障守法诚信等级评价的重要依据。对提供的信息数据不真实，或无正当理由不按时进行申报的用人单位，将作为2018年劳动保障监察重点，加大监察执法力度。
联系人：四川省劳动保障监察总队监察一科 易 刚
电 话：028-86112151
地 址：成都市人民中路一段东二巷18号315办公室
四川省人力资源和社会保障厅
2018年4月9日