华润雪花啤酒（四川）有限责任公司遂宁分公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司对以下岗位职工实行综合计算工时工作制。具体实施范围如下：
申请实行不定时工作制的高层管理人员4人、经理9人、驾驶员1人、化验班长1人、技术质量（消费点管理）1人、综合班长3人、维修班长（酿造）1人、机械维修（酿造）3人、电气维修（酿造）4人、酿造技术（酵母扩培）1人、生产班长4人、维修班长（包装）1人、机械维修（包装）6人、电气维修（包装）2人、仓储主管1人；申请实行综合计算工时工作制的行政管理1人、党群行政1人、文秘1人、文化与人才发展1人、薪酬绩效1人、会计管理2人、成本管理1人、资产管理1人、技术质量（质量管理）1人、设备管理2人、检验7人、精益管理1人、采购管理1人、安全管理2人、环保管理1人、机械技术（酿造）1人、电气技术（酿造）1人、生产技术员（酿造）20人、TPM管理1人、机械技术（包装）1人、电气技术（包装）1人、品控管理1人。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)要求，此特殊工时为两年一审批。
遂宁市人力资源和社会保障局
2021年12月27日